琳達·馬查凱爾

Linda 自 2007 年以來一直擔任孕產科服務的高級管理人員，她真正明白與正在經歷孕產科旅程的女性、人們和家庭一起工作是多麼榮幸。
在她以前的職位上，她的專業知識和經驗在孕產婦和新生兒服務的臨床服務、培訓、教育和創新方面提供了直接和富有同情心的領導。
她發現的最大學習和進步來自於積極傾聽過去和現在的服務使用者，並從一開始就協同工作以確保安全和回應迅速的服務。
她擁有解決複雜問題的專業知識和第一手經驗，這些問題跨越與不同團隊合作、文化障礙/限制以及 COVID 等意想不到的中斷。
她從不同環境和醫院的產科服務工作中學到和收穫的東西非常寶貴。
她曾在 NHS 擔任工作人員、領導者、經理和服務使用者，也是一名有色人種女性。
她為 Capital Midwife 反種族主義框架的發展做出了貢獻，並繼續倡導和領導代表所有受保護特徵的服務。
她是多個人員配備網路的成員和定期參與者，包括她目前的信託基金中的殘疾人網路和 LGBTQI+ 網路，因為認同一個群體和提供盟友關係同樣重要。