GMC i NMC

Przegląd działań NMC mających na celu wsparcie niezależnego przeglądu opieki położniczej w ramach NHS Trust Szpitali Uniwersyteckich w Nottingham (NUH)

Jako organ regulacyjny ds. pielęgniarstwa i położnictwa, NMC nieustannie współpracuje z podmiotami przeprowadzającymi różne przeglądy opieki okołoporodowej w czterech krajach składających się na Wielką Brytanię – w tym z autorami przeglądu usług położniczych w Nottingham – oraz czerpie z nich wnioski. NMC nie zawsze spełniało potrzeby rodzin i ma świadomość, że musimy nadal wyciągać wnioski z otrzymanych opinii; jesteśmy wdzięczni wszystkim rodzinom, które poświęciły czas, aby podzielić się z nami tym, co ich spotkało, oraz swoimi opiniami na temat współpracy z NMC.

Dbanie o to, by głosy rodzin odgrywały kluczową rolę w naszej pracy

W oparciu o opinie rodzin oraz przy wsparciu Donny Ockenden, NMC opracowało również nową ulotkę, która ma pomóc kobietom i ich rodzinom w podjęciu odpowiednich działań w przypadku, gdy coś pójdzie nie tak w ramach opieki położniczej. NMC udostępniło tę ulotkę wraz z kodem QR zespołom PALS oraz organizacjom krajowym, aby umożliwić im wspieranie rodzin i informowanie ich o NMC oraz naszej roli. NMC udostępniło również nową ulotkę podczas dni rodzinnych.

Dbanie o to, by nasze relacje z rodzinami uwzględniały podejście uwzględniające traumę

Wszyscy pracownicy NMC zaangażowani w proces przeglądu w Nottingham przeszli szkolenie z zakresu podejścia uwzględniającego traumę, zorganizowane przez służbę wspierającą rodziny w ramach tego przeglądu.

Zwiększenie rozpoznawalności NMC

W Nottingham zorganizowaliśmy siedem spotkań konsultacyjnych, podczas których rodziny miały okazję porozmawiać z nami indywidualnie lub wspólnie, aby przedstawić swoje obawy, bez konieczności wielokrotnego opowiadania o tym, co je spotkało. Uczestniczyliśmy również w kilku dniach spotkań rodzinnych w Nottingham, aby przekazać informacje na temat naszej roli jako organu regulacyjnego oraz postępów w sprawach dotyczących zdolności do wykonywania zawodu. Podczas tych wydarzeń rozmawialiśmy z lokalnymi mediami, aby jeszcze bardziej zwiększyć świadomość na temat naszej roli. Ma to na celu zapewnienie, że jesteśmy widoczni i dostępni dla rodzin, które chcą zadawać pytania lub zgłaszać obawy.

Poprawa jakości i terminowości w zakresie oceny zdolności do wykonywania zawodu

W wyniku otrzymanych opinii NMC wprowadziło szereg zmian. W odpowiedzi na obawy, że podejmowanie decyzji na etapie weryfikacji trwa zbyt długo, dokonaliśmy ponownego podziału spraw, aby w miarę możliwości zapewnić, że te same osoby zajmują się wszystkimi sprawami związanymi z opieką w ramach Trustu, co ma na celu zapewnienie koordynacji oraz identyfikację ewentualnych trendów. NMC kieruje wszystkie sprawy związane z Nottingham do naszego zespołu ds. spraw wrażliwych i złożonych, który zastąpił nasz poprzedni zespół ds. poważnych dochodzeń. Takie scentralizowane zarządzanie wszystkimi sprawami zapewnia spójne i bardziej terminowe rozpatrywanie powiązanych spraw. Wprowadziliśmy również kompleksowe środki wsparcia w celu usprawnienia zarządzania sprawami, w tym wczesne doradztwo kliniczne oraz doradztwo w zakresie usług wsparcia społecznego. Autor (jeśli wymagane) 13.05.2026 r. Strona 2 z 3

NMC podjęło również działania mające na celu przeanalizowanie 336 zgłoszeń rodzinnych przekazanych przez zespół ds. przeglądu poza standardową procedurą kierowania spraw. Jest to coś, czego NMC nigdy wcześniej nie robiło, ponieważ wykracza to poza nasze zasady. Jednak ze względu na wyjątkowe okoliczności zgodziliśmy się zapoznać się z tymi zgłoszeniami, ponieważ zdajemy sobie sprawę, że musimy zbadać każdą możliwość i zrozumieć, co się wydarzyło, w tym poprzez analizę informacji pochodzących z wielu źródeł.

Procedura dotycząca zdolności do wykonywania zawodu ma na celu podjęcie działań wobec pielęgniarek lub położnych, które uznaje się za stanowiące zagrożenie dla bezpieczeństwa publicznego w przyszłości. Zgodnie z definicją zawartą w naszych przepisach nie chodzi tu o karanie osób za wydarzenia z przeszłości.

NMC dokłada wszelkich starań, aby usprawnić proces oceny zdolności do wykonywania zawodu, dzięki czemu udało nam się zwiększyć wskaźnik terminowości do 74% spraw rozpatrywanych w ciągu 15 miesięcy. NMC opracowało panel danych dotyczących położnictwa – dostępny na naszej stronie internetowej – który zawiera informacje na temat liczby i rodzajów spraw dotyczących zdolności do wykonywania zawodu, które otrzymujemy w odniesieniu do położnych. Zapewnia to większą przejrzystość i jasność w kwestiach, które doprowadziły do skierowania spraw dotyczących położnych do naszego postępowania.

Współpraca z partnerami

NMC podjęło również działania mające na celu szersze zaangażowanie społeczne i współpracujemy z takimi organizacjami jak Healthwatch, PALS oraz National Voices w celu rozpowszechniania informacji o NMC, tak aby informacje te mogły być przekazywane kobietom i ich rodzinom w sytuacjach, gdy w opiece położniczej dochodzi do nieprawidłowości.

Partnerzy w dziedzinie edukacji

Ponadto, w oparciu o opinie rodzin, NMC nawiązało bezpośredni kontakt ze studentami położnictwa w Nottingham, aby zapytać ich o doświadczenia związane z kształceniem, zarówno na uniwersytecie, jak i podczas praktyk. NMC przeprowadziło również kompleksową analizę programów nauczania w celu zbadania, na ile koncepcja „porodu naturalnego za wszelką cenę” jest obecna w programach studiów. Stwierdziliśmy, że żadna uczelnia nie promowała koncepcji „porodu naturalnego za wszelką cenę” w ramach swoich programów nauczania.

Jednakże niewielka część uczelni w swoich materiałach zbytnio opierała się na terminologii odnoszącej się do „normy”. Stwierdziliśmy również, że na listach lektur zalecanych przez niektóre uczelnie znalazły się pozycje, które można uznać za promujące „poród naturalny za wszelką cenę”. Chociaż ważne jest, aby uczelnie uczyły studentów położnictwa o „normalnej” fizjologii w ramach szkolenia mającego na celu zrozumienie, kiedy coś idzie nie tak, zamierzamy zwrócić się do tych uczelni z prośbą o zrewidowanie nadmiernego polegania na terminologii odnoszącej się do „normalności”, a także o rozważenie aktualizacji list lektur.

Współpraca z funduszami powierniczymi

NMC opublikowało wewnętrzne wytyczne dotyczące kultury ciekawości, w których określono, czego oczekujemy od wszystkich pracowników NMC, aby zapewnić, że potrafią oni w wystarczającym stopniu krytycznie oceniać Autor (w razie potrzeby) 13.05.2026 r. Strona 3 z 3

przekazywanie informacji oraz zadawanie pytań w trakcie ich otrzymywania. Prowadzimy również regularną współpracę z funduszami powierniczymi, zwracając się w razie potrzeby o dodatkowe informacje oraz organizując dla nich szkolenia, podczas których przedstawiamy nasze procedury oraz sposoby udzielania porad i wsparcia przed skierowaniem sprawy do nas.

Walka z rasizmem

W dniu 29 maja 2026 r. opublikowano „Zasady NMC dotyczące wspierania walki z rasizmem w kształceniu i praktyce położniczej oraz pielęgniarskiej ”. Nasze centrum informacyjne, zawierające te zasady, narzędzie do analizy luk w postaci macierzy dojrzałości, studia przypadków oraz inne przydatne informacje, jest dostępne na stronie internetowej NMC.

Wnioski

Zbyt wolno zareagowaliśmy na sytuację w Nottingham i zbyt długo zajęło nam uświadomienie sobie, że musimy działać inaczej. Nie ulega wątpliwości, że powinniśmy byli wcześniej wyciągnąć wnioski z waszych opinii – i wprowadzić zmiany w naszym sposobie działania.

Musimy działać lepiej – i w oparciu o Państwa opinie wprowadziliśmy szereg zmian. Jesteśmy zdecydowani wykorzystać doświadczenia zdobyte w Nottingham oraz nadal się uczyć i stosować je w innych miejscach.

Zgłoszenie zastrzeżeń dotyczących opieki położniczej

Rada ds. Pielęgniarstwa i Położnictwa (NMC)

NMC może przeprowadzić dochodzenie w sprawie skarg dotyczących położnej, pielęgniarki lub asystenta pielęgniarskiego, jeśli uzna, że mogą oni stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa ludzi.

Zapoznaj się z ulotką, w której wyjaśniono, jak zgłosić zastrzeżenia dotyczące opieki położniczej.

General Medical Council (GMC) oraz Nursing and Midwifery Council (NMC) oferują wirtualne i bezpośrednie spotkania dla rodzin zaangażowanych w Nottingham Maternity Review, które chcą zgłosić obawy dotyczące zarejestrowanego u nich specjalisty. GMC jest niezależnym organem regulacyjnym dla lekarzy, współpracowników lekarzy i współpracowników anestezjologów. NMC jest niezależnym organem regulacyjnym dla pielęgniarek, położnych i pielęgniarzy. Spotkanie można zarezerwować za pomocą poniższego kodu QR lub klikając ten link.

Po zarezerwowaniu spotkania otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem. GMC lub NMC skontaktuje się z Tobą na 2 tygodnie przed spotkaniem, aby się przedstawić i wyjaśnić, czego możesz się spodziewać.

Możesz wysłać wiadomość e-mail do GMC na adres Maternity@gmc-uk.org lub do NMC na adres nottinghamformenquiries@nmc-uk.org.