Linda lleva desde 2007 ocupando puestos de alta dirección en los servicios de maternidad y entiende perfectamente el privilegio que supone trabajar con mujeres, personas y familias que están viviendo la experiencia de la maternidad. En sus puestos anteriores, su experiencia y conocimientos le permitieron ejercer un liderazgo directo y compasivo en los servicios clínicos, la formación, la educación y las innovaciones en los servicios de maternidad y neonatología. Lo que más ha aprendido y las mejoras más importantes que ha logrado han venido de escuchar activamente a las usuarias, tanto las actuales como las anteriores, y de trabajar en colaboración desde el principio para garantizar unos servicios seguros y que respondan a las necesidades.
Tiene conocimientos especializados y experiencia de primera mano en la resolución de problemas complejos que abarcan el trabajo con diferentes equipos, las barreras y limitaciones culturales, y las interrupciones imprevistas, como la COVID. Lo que ha aprendido y adquirido al trabajar en servicios de maternidad en distintos entornos y hospitales tiene un valor incalculable.
Tiene experiencia de primera mano como empleada, líder, directora y usuaria de los servicios del NHS, además de ser una mujer de color. Ha colaborado en el desarrollo del marco antirracista de Capital Midwife y sigue defendiendo y dirigiendo servicios que representen a todas las características protegidas. Es miembro y asiste regularmente a varias redes de personal, como la red de discapacidad y las redes LGBTQI+ de su fundación actual, ya que identificarse con un grupo y ofrecer apoyo son igual de importantes.