Linda ocupă funcții de conducere în serviciile de maternitate din 2007 și înțelege cu adevărat ce privilegiu este să lucrezi cu femeile, oamenii și familiile care trec prin experiența maternității. În rolurile sale anterioare, expertiza și experiența sa au asigurat o conducere directă și plină de compasiune în serviciile clinice, formarea, educația și inovațiile în serviciile de maternitate și neonatologie. Cele mai importante învățături și îmbunătățiri pe care le-a găsit au venit din ascultarea activă a utilizatorilor de servicii din trecut și din prezent și din colaborarea de la început pentru a asigura servicii sigure și receptive.
Ea are expertiză și experiență de primă mână în rezolvarea problemelor complexe care se extind prin lucrul cu echipe diferite, bariere/ constrângeri culturale și perturbări neprevăzute, cum ar fi COVID. Ceea ce a învățat și a câștigat lucrând în cadrul serviciilor de maternitate în diferite medii și spitale este de neprețuit.
Ea are experiența vie de a fi personal, lider, manager și utilizator de servicii în NHS, precum și de a fi o femeie de culoare. Ea a contribuit la dezvoltarea cadrului antirasism al Capital Midwife și continuă să susțină și să conducă servicii care să reprezinte toate caracteristicile protejate. Este membră și participă în mod regulat la mai multe rețele de personal, inclusiv la rețeaua pentru persoanele cu handicap și la rețelele LGBTQI+ din cadrul trustului său actual, deoarece identificarea cu un grup și asigurarea alipirii sunt la fel de importante.