GMC și NMC

Prezentare generală a activității NMC în sprijinul evaluării independente a serviciilor de maternitate ale Trustului NHS al Spitalelor Universitare din Nottingham (NUH)

În calitate de autoritate de reglementare în domeniul asistenței medicale și al obstetricii, NMC continuă să colaboreze cu autoritățile responsabile de evaluarea îngrijirii perinatale din cele patru țări ale Regatului Unit și să învețe din rezultatele acestor evaluări, inclusiv din cea privind serviciile de maternitate din Nottingham. NMC nu a reușit întotdeauna să răspundă nevoilor familiilor și recunoaște în mod clar că trebuie să continuăm să învățăm din feedback-ul primit; suntem recunoscători tuturor familiilor care și-au făcut timp să ne împărtășească experiențele prin care au trecut și să ne ofere feedback cu privire la colaborarea cu NMC.

Asigurarea faptului că opiniile familiilor ocupă un loc central în activitatea noastră

Pe baza feedback-ului primit de la familii și cu sprijinul Donnei Ockenden, NMC a elaborat, de asemenea, o nouă broșură menită să ofere sprijin femeilor și familiilor acestora în ceea ce privește măsurile care trebuie luate în cazul în care apar probleme în cadrul îngrijirii materne. NMC a distribuit această broșură și codul QR echipelor PALS și organizațiilor naționale, pentru a le permite să ofere sprijin și informații familiilor cu privire la NMC și la rolul nostru. De asemenea, NMC a distribuit noua broșură în cadrul zilelor dedicate familiilor.

Asigurarea faptului că abordarea noastră în relația cu familiile ține seama de aspectele legate de traume

Toți colegii de la NMC care lucrează la procesul de evaluare din Nottingham au beneficiat de formare în abordări bazate pe cunoașterea traumelor, prin intermediul serviciului care oferă sprijin familiilor implicate în acest proces.

Creșterea vizibilității NMC

Am organizat șapte sesiuni de consultare la Nottingham, care le-au oferit familiilor ocazia de a discuta cu noi, individual sau în grup, pentru a-și exprima preocupările, fără a fi nevoite să repete în mod repetat ceea ce li s-a întâmplat. De asemenea, am participat la mai multe zile dedicate întâlnirilor cu familiile în Nottingham pentru a împărtăși informații despre rolul nostru în calitate de autoritate de reglementare și despre progresele înregistrate în cazurile privind aptitudinea profesională. Cu ocazia acestor evenimente, am discutat cu mass-media locală pentru a spori și mai mult gradul de conștientizare cu privire la rolul nostru. Scopul este de a ne asigura că suntem vizibili și accesibili familiilor care doresc să ne adreseze întrebări sau să-și exprime îngrijorările.

Îmbunătățirea și respectarea termenelor în ceea ce privește aptitudinea profesională

NMC a efectuat o serie de modificări ca urmare a feedback-ului primit. Ca răspuns la îngrijorările potrivit cărora am întârziat prea mult în luarea deciziilor în etapa de evaluare inițială, am redistribuit volumul de cazuri pentru a ne asigura, pe cât posibil, că aceiași membri ai personalului gestionează toate cazurile legate de îngrijirea medicală din cadrul Trustului, în scopul asigurării coordonării și identificării eventualelor tendințe. NMC direcționează toate cazurile legate de Nottingham către echipa noastră de cazuri sensibile și complexe, care a preluat atribuțiile fostei noastre echipe de investigații majore. Această gestionare centralizată a tuturor cazurilor asigură o coordonare centralizată și mai promptă a cazurilor conexe. De asemenea, am introdus măsuri de sprijin cuprinzătoare pentru a susține gestionarea cazurilor, inclusiv consiliere clinică timpurie și consiliere privind serviciile de asistență publică. Autor (dacă este necesar) 13/05/2026 Pagina 2 din 3

De asemenea, NMC a întreprins demersuri pentru a analiza 336 de rapoarte privind familiile, furnizate de echipa de evaluare în afara procesului obișnuit de sesizare. Este o măsură pe care NMC nu a mai luat-o niciodată până acum, întrucât aceasta nu se încadrează în regulamentul nostru. Cu toate acestea, am convenit să analizăm rapoartele având în vedere circumstanțele excepționale, deoarece suntem conștienți că trebuie să explorăm toate posibilitățile și să înțelegem ce s-a întâmplat, inclusiv prin consultarea mai multor surse.

Procedura privind aptitudinea profesională vizează luarea de măsuri împotriva asistenților medicali sau a moașelor care sunt considerați a reprezenta un risc pentru siguranța publică în viitor. Așa cum se prevede în regulamentul nostru, aceasta nu are ca scop pedepsirea persoanelor pentru fapte comise în trecut.

NMC depune eforturi susținute pentru a îmbunătăți procesul de evaluare a aptitudinii profesionale și a reușit să crească rata de soluționare în timp util la 74%, adică 74% dintre cazuri fiind soluționate în termen de 15 luni. NMC a dezvoltat un tablou de bord cu date privind moașele – disponibil pe site-ul nostru web – care oferă informații despre numărul și tipurile de sesizări privind aptitudinea profesională pe care le primim în legătură cu moașele. Acest lucru asigură o mai mare claritate și transparență cu privire la problemele care au condus la sesizarea moașelor în cadrul procesului nostru.

Colaborarea cu partenerii

De asemenea, NMC a desfășurat activități de implicare la scară mai largă, iar noi am colaborat cu organizații precum Healthwatch, PALS și National Voices pentru a difuza informații despre NMC, astfel încât aceste informații să poată fi transmise femeilor și familiilor lor în cazurile în care apar probleme în cadrul îngrijirii materne.

Parteneri din domeniul educației

În plus, pe baza feedback-ului primit de la familii, NMC a stabilit un dialog direct cu studenții de la specializarea moașă din Nottingham, pentru a-i întreba despre experiențele lor educaționale, atât la universitate, cât și în cadrul stagiilor practice. De asemenea, NMC a întreprins o analiză cuprinzătoare a programelor de studiu pentru a evalua prevalența conceptului de „naștere normală cu orice preț” în programele universitare. Am constatat că nicio universitate nu promova „nașterea normală cu orice preț” în programele sale universitare.

Cu toate acestea, o minoritate dintre instituții s-au bazat prea mult pe terminologia „normală” în materialele lor. De asemenea, am constatat că listele de lecturi recomandate ale unor instituții conțineau materiale care puteau fi interpretate ca promovând „nașterea normală cu orice preț”. Deși este important ca universitățile să îi învețe pe studenții la moașă despre fiziologia „normală”, ca parte a formării necesare pentru a înțelege când lucrurile nu decurg normal, vom scrie instituțiilor respective pentru a le solicita să-și revizuiască dependența excesivă de terminologia „normală” și, de asemenea, să ia în considerare actualizarea listelor de lecturi.

Colaborarea cu fondurile fiduciare

NMC a publicat un ghid privind cultura internă a curiozității, care precizează ce așteptăm de la toți colegii din cadrul NMC pentru a ne asigura că aceștia evaluează în mod suficient de critic Autor (dacă este necesar) 13/05/2026 Pagina 3 din 3

informarea și formularea de întrebări atunci când primim informații. De asemenea, colaborăm în mod regulat cu fundațiile, solicitând informații suplimentare atunci când este necesar și oferind instruire pentru a le prezenta procesele noastre și modul în care putem oferi consiliere și sprijin înainte de trimiterea cazurilor.

Combaterea rasismului

Principiile NMC privind sprijinirea luptei împotriva rasismului în cadrul formării și practicii profesionale în domeniul moașelor și al asistenței medicale au fost publicate la 29 mai 2026. Centrul nostru de resurse, care include aceste principii, un instrument de analiză a lacunelor sub forma unei matrice de maturitate, studii de caz și alte informații utile, este disponibil pe site-ul web al NMC.

Concluzie

Am reacționat prea lent la situația din Nottingham și ne-a luat prea mult timp să ne dăm seama că trebuia să lucrăm altfel. Este evident că trebuia să ținem cont mai devreme de feedback-ul vostru și să aducem modificări modului în care ne desfășurăm activitatea.

Trebuie să ne îmbunătățim – și, ca urmare a feedback-ului vostru, am efectuat o serie de schimbări. Suntem hotărâți să punem în practică lecțiile pe care le-am învățat la Nottingham și să continuăm să învățăm și să aplicăm aceste cunoștințe și în alte locuri.

Exprimarea unei preocupări cu privire la îngrijirea pe durata sarcinii

Consiliul pentru Asistență Medicală și Moașe (NMC)

NMC poate investiga sesizările referitoare la o moașă, o asistentă medicală sau un asistent medical, în cazul în care consideră că acestea ar putea reprezenta un risc pentru siguranța persoanelor.

Consultați broșura care explică cum puteți semnala o problemă legată de îngrijirea pe care o primiți în timpul sarcinii.

General Medical Council (GMC) și Nursing and Midwifery Council (NMC) oferă întâlniri virtuale și față în față pentru familiile implicate în Nottingham Maternity Review, care doresc să își exprime îngrijorarea cu privire la un profesionist care este înregistrat la ei. GMC este autoritatea independentă de reglementare pentru medici, medici asociați și anesteziști asociați. Sau NMC este autoritatea independentă de reglementare pentru asistenți medicali, moașe și asistenți medicali asociați. Puteți rezerva o întâlnire utilizând codul QR de mai jos sau făcând clic pe acest link.

Odată ce ați rezervat o întâlnire, veți primi un e-mail de confirmare. GMC sau NMC vă vor contacta cu 2 săptămâni înainte de întâlnire pentru a se prezenta și a vă explica la ce să vă așteptați.

Puteți trimite un e-mail la GMC pe Maternity@gmc-uk.org sau la NMC pe nottinghamformenquiries@nmc-uk.org