A Linda ocupa cargos de gestão sénior nos serviços de maternidade desde 2007 e compreende verdadeiramente o privilégio que é trabalhar com mulheres, pessoas e famílias que estão a passar por esta jornada da maternidade. Nas suas funções anteriores, os seus conhecimentos e experiência permitiram-lhe exercer uma liderança direta e compassiva nos serviços clínicos, na formação, na educação e nas inovações nos serviços de maternidade e neonatologia. As maiores lições e melhorias que ela identificou vieram de ouvir ativamente os utilizadores dos serviços, tanto antigos como atuais, e de trabalhar em colaboração desde o início para garantir serviços seguros e que respondam às necessidades.
Ela tem conhecimentos especializados e experiência em primeira mão na resolução de questões complexas que envolvem o trabalho com diferentes equipas, barreiras e limitações culturais e perturbações imprevistas, como a COVID. O que ela aprendeu e adquiriu ao trabalhar em serviços de maternidade em diferentes contextos e hospitais é inestimável.
Ela tem experiência prática como funcionária, líder, gestora e utilizadora de serviços no NHS, além de ser uma mulher de cor. Contribuiu para o desenvolvimento do quadro antirracismo da Capital Midwife e continua a defender e a liderar serviços que representem todas as características protegidas. É membro e participa regularmente em várias redes de colaboradores, incluindo a rede de pessoas com deficiência e as redes LGBTQI+ na sua instituição atual, pois identificar-se com um grupo e oferecer apoio são igualmente importantes.