Linda 自 2007 年起擔任產科服務的高階管理，深知能與經歷孕產歷程的女性、個人及家庭共事是一種榮幸。在先前職務中，她的專業知識與經驗為產科與新生兒服務的臨床服務、訓練、教育及創新提供了直接且富有同理心的領導。她發現最大的學習與改進，來自於積極傾聽過去與現在的服務使用者，並從一開始就合作確保服務安全且回應迅速。
她擁有解決複雜問題的專業知識與第一手經驗，涵蓋不同團隊合作、文化障礙/限制，以及如 COVID 等突發狀況。她在不同環境和醫院的產科服務中所學到和收穫無價。
她曾身為NHS的員工、領導者、經理及服務使用者，同時也是有色人種女性。她參與了 Capital Midwife 反種族主義框架的發展，並持續推動並領導代表所有受保護特質的服務。她是多個人力資源網絡的成員並定期參加，包括身心障礙網絡及LGBTQI+網絡，因為認同團體及提供盟友關係同樣重要。