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Message du président de la révision
« Chères familles, c’est un immense honneur d’avoir été nommée présidente de la commission d’enquête et de bénéficier de la confiance de tant de familles qui me confient certains des moments les plus intimes et les plus douloureux de leur vie. L’équipe chargée de l’enquête s’engage à faire tout ce qui est en son pouvoir pour contribuer à l’amélioration des services de maternité et de néonatologie au sein de l’établissement, à renforcer la sécurité et la qualité des soins périnataux pour les familles et le personnel, et à vous apporter un soutien continu tout au long de l’enquête. Merci pour votre engagement constant et le temps que vous y consacrez. Vos témoignages resteront au cœur de cette enquête et nous continuerons à agir en fonction de ce que vous nous dites. »
Donna Ockenden
Qu’est-ce qu’un « Ockenden Review » ?
Donna Ockenden a été nommée présidente de la commission d’enquête le mardi 10 mars 2026. Cette commission a été chargée d’examiner la prise en charge des femmes, des nourrissons et des familles au sein des services de maternité et de néonatologie du Leeds Teaching Hospitals NHS Trust. Elle aura pour mission d’identifier les éventuelles lacunes et de formuler des recommandations en vue d’une amélioration.
Donna Ockenden est infirmière et sage-femme; elle possède une vaste expérience dans la présidence d’évaluations portant sur les services du NHS à travers tout le Royaume-Uni. Elle a déjà publié deux rapports d’évaluation des services de maternité à Shrewsbury et Telford, ainsi qu’à Nottingham. Donna dirige une importante équipe pluridisciplinaire d’évaluateurs cliniques occupant divers postes, notamment des infirmières, des sages-femmes, des obstétriciens, des anesthésistes, des néonatologistes et d’autres spécialistes. L’équipe d’évaluation estindépendante du Trust.
Pour en savoir plus sur ce qu’est une évaluation Ockenden, veuillez visionner les vidéos ci-dessous.
Ce à quoi il faut s’attendre à l’avenir
La Commission d’enquête continuera à dialoguer avec les familles, le personnel et les communautés locales. Tous les trois mois, elle organisera de grandes réunions familiales auxquelles participeront son président ainsi que des représentants d’autres organisations, à la demande des familles. L’objectif est de tenir les familles informées et de leur offrir l’occasion de se rencontrer. La Commission organisera également des entretiens individuels avec les membres des familles afin de recueillir leur témoignage sur ce qu’ils ont vécu. Des entretiens similaires seront également menés avec le personnel actuel et ancien afin de recueillir leurs témoignages sur leur expérience professionnelle au sein de l’établissement.
Des réunions de consultation des communautés auront lieu dans tout le West Yorkshire, au sein même des communautés. Cela permettra à l’étude d’instaurer un climat de confiance au sein des communautés et entre elles, et contribuera à sensibiliser le public. Dès que nous serons informés du cas d’une famille, celle-ci sera avertie de sa participation à l’étude. Les familles et le personnel peuvent également écrire à l’équipe chargée de l’étude pour faire part de leur expérience.
Les expériences peuvent être neutres, négatives et/ou positives. Tous les points de vue sont importants et contribuent à façonner la compréhension qu’a l’équipe d’évaluation de ce qu’impliquait le fait de travailler et de recevoir des soins au sein de l’établissement. Ce que vous nous confiez reste confidentiel, sauf si cela présente un risque immédiat pour la sécurité des patients.
Vous pouvez contacter le service d’accompagnement psychologique PAM par e-mail à l’adresse suivante : counsellingteam@pamwellbeing.co.uk ou par téléphone au 0800 098 3790. Vous pouvez également nous demander de les contacter en votre nom : envoyez-nous un e-mail à l’adresse suivante : leedsreview@donnaockenden.com