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Maternity Review

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  • Donna Ockenden participará en una mesa redonda virtual

    Donna Ockenden participará en una mesa redonda virtual organizada por el periódico «The Independent» para hablar sobre los servicios de maternidad en todo el NHS.

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  • Detectives de la Policía de West Mercia, financiados por…

    Los detectives de la Policía de West Mercia han recibido una subvención de 4,6 millones de libras del Ministerio del Interior.

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  • Respuesta del NMC al informe de la Comisión de Salud y Asistencia Social sobre la seguridad de los servicios de maternidad en Inglaterra

    Respuesta del NMC al informe de la Comisión de Salud y Asistencia Social sobre la seguridad de los servicios de maternidad en Inglaterra

    El martes 6 de julio, el Consejo de Enfermería y Obstetricia (NMC) publicó su respuesta al informe de la Comisión de Salud y Asistencia Social sobre la seguridad de los servicios de maternidad en Inglaterra. Puedes consultar el informe de la Comisión aquí.

    El informe de la Comisión de Salud y Asistencia Social señala que, aunque el NHS ofrece unos resultados maternos y neonatales que se encuentran entre los más seguros del mundo, sigue habiendo diferencias preocupantes en la calidad de la atención materna, lo que significa que no todas las madres pueden disfrutar de un parto seguro y dar a luz a un bebé sano.

    Desde que se descubrieron fallos escandalosos en el University Hospitals of Morecambe Bay NHS Foundation Trust, se ha llevado a cabo un esfuerzo conjunto para mejorar la seguridad de los servicios de maternidad en Inglaterra. Sin embargo, desde entonces han surgido grandes preocupaciones en el Shrewsbury and Telford Hospital NHS Trust y en el East Kent Hospitals University NHS Foundation Trust. No puede haber complacencia a la hora de mejorar la seguridad de los servicios de maternidad y es imprescindible aprender de los incidentes relacionados con la seguridad de los pacientes.

    El informe aborda las siguientes cuestiones relacionadas con la seguridad de la maternidad en Inglaterra:

    · Apoyar a los servicios de maternidad y al personal para que presten una atención materna segura

    · Aprender de los incidentes relacionados con la seguridad de los pacientes

    · Ofrecer una atención segura y personalizada a todas las madres y bebés

    Los puntos clave de la respuesta del NMC son:

    El impacto de una atención materna deficiente en las mujeres y sus familias puede ser devastador. Pero estas experiencias tan terribles no son inevitables. Como destaca el Comité, todos los que trabajamos en los servicios de maternidad tenemos que centrarnos en lograr las mejoras positivas y sostenibles necesarias para ofrecer una atención segura, amable y eficaz en todo momento.

    Como organismo regulador profesional de los miembros clave del equipo multidisciplinar de maternidad, el NMC tiene un papel importante que desempeñar, sobre todo a la hora de apoyar la aplicación de nuestras normas «Future Midwife» en la formación y la práctica de la partería.

    Nos alegra la recomendación de la Comisión de que nos centremos en ayudar a acabar con la cultura de la culpa. Siempre actuaremos para proteger a la población cuando sea necesario, pero los profesionales deben sentirse seguros a la hora de dar un paso al frente cuando se cometen errores, para que no vuelvan a ocurrir. Nuestro nuevo enfoque sobre la aptitud para el ejercicio profesional y la promesa de una reforma normativa nos permiten hacer precisamente eso.

    Las familias cuyos sueños más preciados se han hecho añicos y el personal de los servicios de maternidad que quiere ofrecer una atención excelente no se merecen nada menos que eso.

  • Comité de Control del Informe Ockenden del Shrewsbury and Telford Hospital NHS Trust

  • Carta personal de Donna a todo el personal actual y antiguo de SaTH

    Lee la carta personal de Donna dirigida a todo el personal actual y antiguo de SaTH para animarles a participar en la revisión.

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  • Mensaje personal de Donna para todo el personal actual y antiguo

    A continuación te dejamos el mensaje personal de Donna dirigido a todo el personal actual y antiguo de SaTH para animarles a participar en la revisión.

    Lee aquí el comunicado de prensa

  • Declaración conjunta de Louise Barnett, directora general de SaTH, y Donna Ockenden

    Declaración conjunta de Louise Barnett, directora general de SaTH, y Donna Ockenden sobre la iniciativa «Voces del personal»

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  • La comisión de revisión independiente quiere que le den su opinión tanto los empleados actuales como los que ya no están en la empresa.

    La investigación independiente sobre los servicios de maternidad del Shrewsbury and Telford Hospital NHS Trust quiere que el personal, tanto actual como antiguo, dé su opinión.

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  • Una encuesta entre el personal pone de manifiesto las preocupaciones sobre la «cultura de seguridad» en los principales hospitales de Shropshire

    Una encuesta al personal pone de manifiesto las preocupaciones sobre la «cultura de seguridad» en los principales hospitales de Shropshire

    Los resultados de la encuesta al personal del NHS realizada en 2020 muestran que la puntuación global en «cultura de seguridad» del Shrewsbury & Telford Hospital NHS Trust fue la peor a nivel nacional.

  • El NHS va a destinar 95 millones de libras esterlinas adicionales a la mejora de los servicios de maternidad, a raíz del informe Ockenden.

    El NHS va a destinar 95 millones de libras adicionales a mejorar los servicios de maternidad, a raíz del informe Ockenden

    El NHS va a destinar 95 millones de libras a mejorar la seguridad en los servicios de maternidad de Inglaterra, a raíz del primer informe del Informe Ockenden sobre los servicios de maternidad del Shrewsbury and Telford NHS Hospital Trust (SaTH).

    El informe detallaba las medidas inmediatas y esenciales, así como las acciones locales para aprender a mejorar la atención de maternidad en el SaTH y en todo el sistema de maternidad de Inglaterra.

    El dinero extra se destinará a aumentar el número de comadronas y médicos en los hospitales. También habrá «programas de formación y desarrollo para fomentar la cultura y el liderazgo».

    Lee los documentos de la reunión de la Junta de Mejora del NHS

    Más información en la página web de BBC News