GMC y NMC

Resumen del trabajo del NMC para apoyar la revisión independiente de los servicios de maternidad del NHS Trust de los Hospitales Universitarios de Nottingham (NUH)

Como organismo regulador de la enfermería y la obstetricia, el NMC sigue colaborando con los distintos estudios sobre la atención perinatal que se están llevando a cabo en los cuatro países del Reino Unido —incluido el estudio sobre los servicios de maternidad en Nottingham— y aprendiendo de ellos. El NMC no siempre ha satisfecho las necesidades de las familias y tenemos claro que debemos seguir aprendiendo de sus comentarios; agradecemos a todas las familias que se han tomado la molestia de contarnos lo que les ha pasado y de compartir sus opiniones sobre su experiencia con el NMC.

Asegurarnos de que las opiniones de las familias sean el centro de nuestro trabajo

A partir de los comentarios de las familias y con la ayuda de Donna Ockenden, el NMC también ha elaborado un nuevo folleto para ayudar a las mujeres y a sus familias a saber qué hacer si surge algún problema durante la atención materna. El NMC ha compartido este folleto y el código QR con los equipos de PALS y las organizaciones nacionales para que puedan apoyar e informar a las familias sobre el NMC y nuestra función. El NMC también ha repartido el nuevo folleto durante las jornadas familiares.

Asegurarnos de que nuestro compromiso con las familias tenga en cuenta el enfoque basado en el trauma

Todos los compañeros del NMC que trabajan en la revisión de Nottingham han recibido formación sobre enfoques que tienen en cuenta el trauma, a través del servicio que apoya a las familias en la revisión.

Aumentar la visibilidad del NMC

Hemos organizado siete sesiones de atención personalizada en Nottingham, en las que las familias han tenido la oportunidad de hablar con nosotros, ya sea de forma individual o en grupo, para plantearnos sus inquietudes sin tener que repetir una y otra vez lo que les ha pasado. También hemos asistido a varias jornadas de reuniones con las familias en Nottingham para compartir información sobre nuestra función como organismo regulador y sobre cómo van los casos de aptitud para el ejercicio de la profesión. En estos eventos hemos hablado con los medios locales para dar a conocer aún más nuestra labor. El objetivo es asegurarnos de que somos visibles y accesibles para las familias que quieran plantearnos preguntas o inquietudes.

Mejoras y rapidez en la evaluación de la aptitud para el ejercicio de la profesión

El NMC ha introducido una serie de cambios a raíz de los comentarios recibidos. En respuesta a las preocupaciones de que tardamos demasiado en tomar decisiones durante la evaluación inicial, hemos redistribuido nuestra carga de trabajo para garantizar, en la medida de lo posible, que sean los mismos miembros del personal los que gestionen todos los casos relacionados con la atención sanitaria en el Trust, con el fin de asegurar la coordinación y la identificación de cualquier tendencia. El NMC está derivando todos los casos relacionados con Nottingham a nuestro equipo de Casos Sensibles y Complejos, que ha sustituido a nuestro anterior Equipo de Investigaciones Importantes. Esta gestión centralizada de todos los casos garantiza una gestión más centralizada y oportuna de los casos relacionados. También hemos puesto en marcha medidas de apoyo integral para facilitar la gestión de los casos, como el asesoramiento clínico precoz y el asesoramiento de los servicios de apoyo a la ciudadanía. Autor (si es necesario) 13/05/2026 Página 2 de 3

El NMC también se ha puesto manos a la obra para revisar 336 informes familiares que nos ha facilitado el equipo de revisión al margen del proceso habitual de remisión. Esto es algo que el NMC nunca había hecho antes, ya que no entra dentro de nuestras normas. Sin embargo, acordamos examinar los informes debido a las circunstancias excepcionales, porque sabemos que no debemos dejar ningún cabo suelto y que tenemos que entender lo que ha pasado, incluso consultando varias fuentes.

El proceso de aptitud para el ejercicio profesional consiste en tomar medidas contra enfermeros o matronas que se considere que pueden suponer un riesgo para la seguridad pública en el futuro. Tal y como se define en nuestro reglamento, no se trata de castigar a nadie por hechos pasados.

El NMC está trabajando duro para mejorar el proceso de aptitud para el ejercicio profesional y hemos mejorado nuestra tasa de puntualidad hasta el 74 % de los casos resueltos en un plazo de 15 meses. El NMC ha creado un panel de datos sobre partería —que está disponible en nuestra web— que ofrece información sobre el número y el tipo de remisiones relacionadas con la aptitud para el ejercicio profesional que recibimos sobre las matronas. Esto aporta mayor claridad y transparencia sobre los motivos que han llevado a que se remitan casos de matronas a nuestro proceso.

Colaboración con socios

El NMC también ha llevado a cabo actividades de participación más amplias, y hemos estado colaborando con organizaciones como Healthwatch, PALS y National Voices para compartir información sobre el NMC, de modo que esta información pueda llegar a las mujeres y a sus familias en caso de que surja algún problema en la atención materna.

Colaboradores en materia de educación

Además, basándose en los comentarios de las familias, el NMC se ha puesto en contacto directamente con estudiantes de obstetricia de Nottingham para preguntarles por sus experiencias educativas, tanto en la universidad como en sus prácticas. El NMC también ha llevado a cabo un análisis exhaustivo de los planes de estudios para ver hasta qué punto está presente el concepto de «parto normal a cualquier precio» en los programas universitarios. Hemos descubierto que ninguna universidad promueve el «parto normal a cualquier precio» en sus programas.

Sin embargo, hubo una minoría de instituciones que se basaban demasiado en la terminología «normal» en sus materiales. También descubrimos que las listas de lecturas recomendadas de algunas instituciones incluían materiales que podían interpretarse como una promoción del «parto normal a cualquier precio». Aunque es importante que las universidades enseñen a los estudiantes de obstetricia la fisiología «normal», como parte de la formación para saber cuándo algo va mal, vamos a escribir a las instituciones para que revisen su excesiva dependencia de la terminología «normal» y también para que consideren actualizar sus listas de lecturas.

Colaboración con las fundaciones

El NMC ha publicado unas directrices internas sobre la cultura de la curiosidad en las que se establece lo que esperamos de todos los compañeros del NMC para asegurarnos de que evalúan de forma suficientemente crítica. Autor (si es necesario) 13/05/2026 Página 3 de 3

informarnos y hacer preguntas cuando recibimos información. También colaboramos regularmente con las fundaciones, solicitando información complementaria cuando es necesario y ofreciendo formación a la fundación para explicar nuestros procesos y cómo podemos ofrecer asesoramiento y apoyo antes de la derivación.

Lucha contra el racismo

Los Principios del NMC para apoyar la lucha contra el racismo en la formación y la práctica de la partería y la enfermería se publicaron el 29 de mayo de 2026. Nuestro centro de recursos, que incluye los principios, una herramienta de matriz de madurez para el análisis de deficiencias, casos prácticos y otra información útil, está disponible en la página web del NMC.

Conclusión

Tardamos demasiado en reaccionar ante la situación de Nottingham, y nos llevó demasiado tiempo darnos cuenta de que teníamos que trabajar de otra manera. Está claro que teníamos que haber aprendido antes de vuestros comentarios y haber cambiado nuestra forma de hacer las cosas.

Tenemos que hacerlo mejor, y hemos introducido una serie de cambios gracias a tus comentarios. Estamos decididos a poner en práctica lo que hemos aprendido en Nottingham y a seguir aprendiendo y aplicándolo en otros lugares.

Cómo plantear una duda sobre tu atención durante el embarazo

El Consejo de Enfermería y Obstetricia (NMC)

El NMC puede investigar las quejas sobre una comadrona, una enfermera o un auxiliar de enfermería si cree que podrían suponer un riesgo para la seguridad de las personas.

Echa un vistazo al folleto que explica cómo plantear una queja sobre tu atención durante el embarazo y el parto.

El Consejo Médico General (GMC) y el Consejo de Enfermería y Obstetricia (NMC) ofrecen reuniones virtuales y presenciales para las familias que participan en la Revisión de la Maternidad de Nottingham y que quieran plantear sus inquietudes sobre un profesional colegiado en estos organismos. El GMC es el organismo regulador independiente para médicos, auxiliares médicos y auxiliares de anestesia. El NMC es el organismo regulador independiente para enfermeros, matronas y auxiliares de enfermería. Puedes reservar una reunión usando el código QR que aparece a continuación o haciendo clic en este enlace.

Una vez que hayas reservado una cita, recibirás un correo electrónico de confirmación. El GMC o el NMC se pondrán en contacto contigo dos semanas antes de la cita para presentarse y explicarte en qué consistirá.

Puedes enviar un correo electrónico al GMC a Maternity@gmc-uk.org o al NMC a nottinghamformenquiries@nmc-uk.org