GMC e NMC

Visão geral do trabalho do NMC para apoiar a Avaliação Independente dos Serviços de Maternidade do NHS Trust dos Hospitais Universitários de Nottingham (NUH)

Como entidade reguladora da enfermagem e da obstetrícia, o NMC continua a trabalhar com as várias análises aos cuidados perinatais nos quatro países do Reino Unido — e a aprender com elas —, incluindo a análise aos serviços de maternidade em Nottingham. O NMC nem sempre atendeu às necessidades das famílias e está ciente de que precisamos de continuar a aprender com o feedback que recebemos; estamos gratos a todas as famílias que dedicaram o seu tempo a partilhar connosco o que lhes aconteceu e os seus comentários sobre a colaboração com o NMC.

Garantir que as vozes das famílias estejam no centro do nosso trabalho

Com base no feedback das famílias e com o apoio da Donna Ockenden, o NMC também criou um novo folheto para ajudar as mulheres e as suas famílias a saber o que fazer se algo correr mal nos cuidados de maternidade. O NMC partilhou este folheto e o código QR com as equipas PALS e com organizações nacionais para que possam apoiar e informar as famílias sobre o NMC e o nosso papel. O NMC também partilhou o novo folheto durante os dias dedicados às famílias.

Garantir que o nosso envolvimento com as famílias tenha em conta a abordagem informada sobre o trauma

Todos os colegas do NMC que estão a trabalhar na revisão de Nottingham receberam formação sobre abordagens sensíveis ao trauma, através do serviço que apoia as famílias envolvidas na revisão.

Aumentar a visibilidade do NMC

Realizámos sete sessões de atendimento individual em Nottingham, que deram às famílias a oportunidade de falar connosco, individualmente ou em grupo, para partilharem as suas preocupações, sem terem de repetir várias vezes o que lhes aconteceu. Também participámos em vários dias de encontros com as famílias em Nottingham para partilhar informações sobre o nosso papel como entidade reguladora e sobre o nosso progresso nos processos de aptidão profissional. Falámos com a imprensa local nestes eventos para aumentar ainda mais a visibilidade do nosso papel. O objetivo é garantir que estamos visíveis e acessíveis às famílias que queiram colocar questões ou expressar preocupações.

Melhorias e pontualidade na avaliação da aptidão para o exercício da profissão

O NMC fez várias alterações na sequência dos comentários recebidos. Em resposta às preocupações de que demoramos demasiado tempo a tomar decisões na fase de triagem, redistribuímos a nossa carga de trabalho para garantir, tanto quanto possível, que sejam os mesmos colaboradores a gerir todos os casos relacionados com os cuidados prestados na Fundação, de forma a assegurar a coordenação e a identificação de quaisquer tendências. O NMC está a encaminhar todos os casos relacionados com Nottingham através da nossa equipa de Casos Sensíveis e Complexos, que substituiu a nossa anterior Equipa de Investigações de Grande Envergadura. Esta gestão centralizada de todos os casos está a garantir um tratamento centralizado e mais atempado dos casos relacionados. Também introduzimos medidas de apoio abrangentes para apoiar a gestão de casos, incluindo aconselhamento clínico precoce e aconselhamento sobre serviços de apoio ao público. Autor (se necessário) 13/05/2026 Página 2 de 3

O NMC também se encarregou de analisar 336 relatórios familiares apresentados pela equipa de revisão fora do processo normal de encaminhamento. Isto é algo que o NMC nunca fez antes, uma vez que foge às nossas regras. No entanto, concordámos em analisar os relatórios devido às circunstâncias excecionais, porque sabemos que não podemos deixar nada por verificar e que precisamos de perceber o que aconteceu, inclusive consultando várias fontes.

O processo de aptidão profissional serve para tomar medidas contra enfermeiros ou parteiras que se considere que representam um risco para a segurança pública no futuro. Tal como definido nos nossos regulamentos, não se trata de punir pessoas por acontecimentos passados.

O NMC está a trabalhar arduamente para melhorar o processo de «Aptidão para o Exercício da Profissão» e já melhorou a nossa taxa de pontualidade, com 74% dos casos a serem resolvidos no prazo de 15 meses. O NMC criou um painel de dados sobre parteiras — que está disponível no nosso site — que dá informações sobre o número e os tipos de encaminhamentos relativos à aptidão profissional que recebemos sobre parteiras. Isto proporciona maior clareza e transparência sobre as questões que levaram ao encaminhamento de parteiras para o nosso processo.

Trabalhar com parceiros

O NMC também tem vindo a desenvolver atividades de envolvimento mais amplas, e temos trabalhado com organizações como a Healthwatch, a PALS e a National Voices para partilhar informações sobre o NMC, para que essas informações possam ser transmitidas às mulheres e às suas famílias nos casos em que algo corra mal nos cuidados de maternidade.

Parceiros na área da educação

Além disso, com base no feedback das famílias, o NMC entrou em contacto diretamente com estudantes de obstetrícia em Nottingham, para lhes perguntar sobre as suas experiências de formação, tanto na universidade como nos estágios práticos. O NMC também realizou um exercício abrangente de análise curricular para avaliar a prevalência do conceito de «parto normal a qualquer custo» nos programas universitários. Descobrimos que nenhuma universidade promovia o «parto normal a qualquer custo» nos seus programas.

No entanto, houve uma minoria de instituições que dependia demasiado da terminologia «normal» nos seus materiais. Também descobrimos que as listas de leituras recomendadas de algumas instituições continham materiais que podiam ser interpretados como promovendo o «parto normal a qualquer custo». Embora seja importante que as universidades ensinem aos estudantes de obstetrícia a fisiologia «normal», como parte da formação para perceberem quando algo corre mal, vamos escrever às instituições para que revejam a sua dependência excessiva da terminologia «normal» e também para que ponderem atualizar as suas listas de leitura.

Trabalhar com as fundações

O NMC publicou orientações internas sobre a cultura da curiosidade, que definem o que esperamos de todos os colegas do NMC para garantir que avaliem de forma suficientemente crítica. Autor (se necessário) 13/05/2026 Página 3 de 3

informar-nos e fazer perguntas quando recebemos informações. Também mantemos um contacto regular com as instituições, solicitando informações complementares sempre que necessário e ministrando formação a essas instituições para explicar os nossos processos e como podemos dar aconselhamento e apoio antes do encaminhamento.

Combate ao racismo

Os Princípios do NMC para apoiar o combate ao racismo na formação e na prática da obstetrícia e da enfermagem foram publicados a 29 de maio de 2026. O nosso centro de recursos, que inclui os princípios, uma ferramenta de matriz de maturidade para análise de lacunas, estudos de caso e outras informações úteis, está disponível no site do NMC.

Conclusão

Fomos demasiado lentos a reagir à situação em Nottingham e demorámos demasiado tempo a perceber que precisávamos de trabalhar de forma diferente. É claro que devíamos ter aprendido mais cedo com o teu feedback – e ter feito mudanças na forma como fazemos as coisas.

Temos de fazer melhor – e já fizemos várias mudanças com base nos vossos comentários. Estamos determinados a pôr em prática o que aprendemos em Nottingham e a continuar a aprender e a aplicar isso noutros locais.

Como levantar uma questão sobre os teus cuidados de maternidade

O Conselho de Enfermagem e Obstetrícia (NMC)

O NMC pode investigar queixas sobre uma parteira, um enfermeiro ou um auxiliar de enfermagem, se achar que estes podem representar um risco para a segurança das pessoas.

Dá uma vista de olhos no folheto que explica como apresentar uma queixa sobre os teus cuidados de maternidade.

O Conselho Médico Geral (GMC) e o Conselho de Enfermagem e Obstetrícia (NMC) oferecem reuniões virtuais e presenciais para as famílias envolvidas na Investigação sobre a Maternidade de Nottingham que queiram manifestar preocupações sobre um profissional registado junto a estas entidades. O GMC é a entidade reguladora independente para médicos, assistentes médicos e assistentes de anestesia. Já o NMC é a entidade reguladora independente para enfermeiros, parteiras e assistentes de enfermagem. Podes marcar uma reunião usando o código QR abaixo ou clicando neste link.

Depois de marcares uma reunião, vais receber um e-mail de confirmação. O GMC ou o NMC vão entrar em contacto contigo duas semanas antes da reunião para se apresentarem e explicarem o que podes esperar.

Podes enviar um e-mail para o GMC através do endereço Maternity@gmc-uk.org ou para o NMC através do endereço nottinghamformenquiries@nmc-uk.org